企業文化

                  企業文化

                  核心理念:

                  宗旨:關愛生命,專注安全

                  使命:以科技受護生命,以專業保衛安全

                  愿景:成為全國領先的安全方案提供商,創建以安全為主題的大數據平臺,為安全產業做出更大的貢獻。

                  價值理念:崇尚積極奉獻,尊重合理分享

                  企業精神:艱苦創業,開拓創新

                  經營理念:以人為本,追求卓越

                  企業競爭氛圍:能者上,庸者下

                  員工守則:誠信、盡職、協作、友愛

                   


                  行為準則:

                  一、 從整體上塑造公司形象:

                  1、公司鼓勵員工發揚開拓創新精神,能適應市場競爭的形勢,銳意革新,敢于在強手如林的同行中創出一流的水平。

                  2、樹立“能者上,庸者下”的企業競爭氛圍,建立激勵和獎懲機制,組建一支高水平的人才隊伍。同時注重全員培訓,努力提高員工的綜合素質,建設學習型、研究型、開發型、創新型、文化型企業

                  3、公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀,明確龍安人才是一專多能,復合型人才,是正資產人才,做事一手清原則。

                  4、公司要求員工全力維護公司形象,愛護并宣揚公司名、公司徽標、 公司的一切形象等。

                  二、從個體上塑造公司形象:

                  作為公司朝氣激情的創業團隊中的一員,各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是個人文化素質的直觀反映,更是公司形象的再現。公眾的親疏,客戶的取舍,將與每一位員工的個體形象息息相關。

                  1、形象意識:

                    公司要求員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好個人形象。

                  2、員工儀容儀表:

                    員工衣著應當合乎企業形象及部門形象,原則上員工穿著及修飾 應穩重大方,整齊清爽,干凈利落。

                  3、社交、談吐:

                  (1)在交談中善于傾聽,不隨便打斷他人談話,不魯莽提問,不      問及他人隱私,不要言語糾纏不清或語帶諷刺,更勿出言不遜,惡語傷人。

                  (2)與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢,語言流利、準確。業務之外,注意話題健康、客觀。采用迎送禮節,主動端茶送水。

                  (3)與同行交談,注意措辭分寸,謙虛謹慎,維護公司形象,不互相傾軋,客觀正派,不涉及同行機密

                  4、舉止、行為:

                  (1)遵守考勤制度,準時上、下班,不遲到、早退。

                  (2)辦公室內禁止吸煙,保持良好的精神狀態,精力飽滿,樂觀進取。

                  (3)對待上司要尊重,對待同事要熱情,處理工作保持頭腦冷靜,提倡微笑待人,微笑服務。

                  (4)開誠布公,坦誠待人,平等尊重,團結協作,不將個人喜好帶進工作中,不拉幫結派,黨同伐異。

                  (5)熱情接待每一位來賓,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見要準時,如另有客人來訪需等待時,應主動端茶道歉。

                  (6)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。

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